Onjuistheden in de vaststelling van een WIA uitkering kunnen voortkomen uit de complexe berekening die gedaan moet worden door medewerkers van UWV. Het gaat hierbij bijvoorbeeld over de berekening van het bedrag dat iemand verdiende in de periode voordat degene ziek werd. Dat bedrag bepaalt mede de hoogte van de uitkering. Deze berekening wordt steeds complexer naarmate er meer bijzonderheden meegenomen moeten worden. Voorbeelden hiervan zijn de inzet van het individuele keuzebudget of de situatie dat iemand meerdere tijdelijke contracten achter elkaar heeft gehad. Het kost minimaal een jaar om een medewerker op te leiden om de berekeningen te kunnen doen en twee jaar om de uitzonderlijke gevallen te begrijpen.<\/p>\n\n\n\n
\nDe Nederland Opnieuw<\/strong> constateert dat het UWV afleiding manoeuvres uitvoert. Het UWV registreert zelf het inkomen bij voorgaande werkgevers. Als de opgave van werkgevers niet klopt kan een werknemer dat laten corrigeren. De berekening is volstrekt duidelijk. Het is mogelijk dat de 4 directeuren de berekeningen niet kunnen volgen. De Nederland Opnieuw<\/strong> wil 1 directeur bij het UWV die de berekening snapt.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n
De WIA-uitkering in 2025 is afhankelijk van je arbeidsongeschiktheidspercentage en of je een loongerelateerde of een vervolguitkering ontvangt. De hoogte van de uitkering is in ieder geval afgetopt op het maximum WIA uitkeringsloon van \u20ac 6.322,07 per maand. <\/p>\n\n\n\n
Loongerelateerde uitkering (WGA):<\/strong><\/p>\n\n\n\n
De loongerelateerde WGA-uitkering is de eerste twee maanden 75% van het verschil tussen het laatstverdiende loon en het huidige loon. Als je niet werkt, is de uitkering 75% van het laatstverdiende loon.\nVanaf de derde maand is de uitkering 70% van het verschil tussen het laatstverdiende loon en het huidige loon, of 70% van het laatstverdiende loon als je geen huidig loon hebt. <\/code><\/pre>\n\n\n\nVervolguitkering:<\/strong><\/p>\n\n\n\n
De vervolguitkering wordt gebaseerd op het minimumloon en een uitkeringspercentage passend bij de arbeidsongeschiktheid. <\/code><\/pre>\n\n\n\nBij een arbeidsongeschiktheidspercentage tussen 35 en 45% krijg je 28% van het minimumloon, of \u20ac 613,70 bruto per maand.
Bij een arbeidsongeschiktheidspercentage tussen 45 en 55% krijg je 35% van het minimumloon, of \u20ac 767,13 bruto per maand.
En zo verder, tot een percentage van 80% of meer, waarbij de uitkering 70% van het minimumloon bedraagt.<\/p>\n\n\n\nMaximum WIA-uitkeringsloon:<\/strong><\/p>\n\n\n\n
De WIA-loongrens, ook wel het maximum dagloon of het maximum WIA-uitkeringsloon, is in 2025 \u20ac 290,67 per dag.\nDit betekent dat het maximale maandloon voor de WIA \u20ac 6.322,07 is. <\/code><\/pre>\n\n\n\nWGA hiaatverzekering:<\/strong><\/p>\n\n\n\n
De hoogte van de WIA-uitkering kan afwijken als je een WGA-hiaatverzekering hebt. <\/code><\/pre>\n\n\n\nBij een IVA-uitkering (voor langdurig en volledig arbeidsongeschikten) is de uitkering 75% van het maandloon.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Onjuistheden in de vaststelling van een WIA uitkering kunnen voortkomen uit de complexe berekening die gedaan moet worden door medewerkers van UWV. Het gaat hierbij bijvoorbeeld over de berekening van het bedrag dat iemand verdiende in de periode voordat degene ziek werd. Dat bedrag bepaalt mede de hoogte van de uitkering. Deze berekening wordt steeds…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_kad_post_transparent":"","_kad_post_title":"","_kad_post_layout":"","_kad_post_sidebar_id":"","_kad_post_content_style":"","_kad_post_vertical_padding":"","_kad_post_feature":"","_kad_post_feature_position":"","_kad_post_header":false,"_kad_post_footer":false,"_kad_post_classname":"","footnotes":""},"categories":[8,60,17],"tags":[],"class_list":["post-295","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-financien","category-uitkeringen","category-uwv"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/nederlandopnieuw.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/295","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/nederlandopnieuw.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/nederlandopnieuw.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nederlandopnieuw.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nederlandopnieuw.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=295"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/nederlandopnieuw.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/295\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/nederlandopnieuw.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=295"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/nederlandopnieuw.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=295"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/nederlandopnieuw.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=295"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}